根据区委巡察工作统一部署，2025年7月7日至9月19日，区委第一巡察组对区委党校校委会进行了巡察。2025年11月18日，区委巡察组向区委党校校委会反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》和《中共北京市门头沟区委关于开展巡察工作的实施办法（试行）》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、总体情况

针对巡察反馈的问题和提出的意见建议，校委会高度重视，坚持把巡察整改作为重大政治任务，进行为期6个月的集中整改，不断完善制度机制，废止制度7项，新建制度12项，完善和规范制度9项。

二、具体整改落实情况

（一）关于聚焦党中央决策部署在基层落实情况方面的问题

1.关于把方向强信念上有偏差，政治引领不到位问题。

整改完成情况：已完成整改并长期坚持。

整改进展情况：一是高位推动，实现全员覆盖。严格落实“第一议题”制度，深入学习《中国共产党党校（行政学院）工作条例》，营造学《条例》、用《条例》的浓厚氛围，实现学习宣传全员覆盖、要求落实一贯到底。二是领导班子带头强化政治引领，确保党校工作始终聚焦主责主业。2025年9月雁翅校区正式投入使用，办学保障能力实现跨越式提升；2026年首个工作日即组织召开全区基层党校工作会，区委主要领导出席会议并讲话，聚焦主责主业做出全区部署。三是加强校风建设，树立鲜明选人用人导向，完善考核激励机制，积极搭建干事创业平台，增强岗位荣誉感、使命感。

2.关于校委会决策功能弱化，贯彻执行不力问题。

整改完成情况：已完成整改并长期坚持。

整改进展情况：一是完善议事规则，严把会前酝酿关，提升决策规范化水平，严格落实“三重一大”事项决策制度，常态化邀请区纪委监委派驻组列席校委会会议，对议事决策全过程进行监督指导，建立校委会议定事项督办台账，实行清单化管理，形成“部署—落实—督查—反馈”的工作闭环。二是聚焦主责主业，通过抓关键少数、抓系统覆盖、抓专题赋能，系统提升干部教育培训质效，紧扣区委战略，推动教学与中心工作深度融合，创新培训方式，增强教学吸引力和感染力。三是坚持以工作需要为导向，结合岗位职责与干部特长，进一步明确每名班子成员的主责主业和分管领域，重点工作衔接顺畅、推进有序。

3.关于干事创业氛围缺失，凝聚力不强问题。

整改完成情况：已完成整改并长期坚持。

整改进展情况：一是修订完善《区委党校公务员平时考核工作实施方案》，组织人事干部进一步强化规矩意识、程序意识和责任意识，选人用人与评优评先流程不断规范。二是聚焦主责主业，全力支持专职教师成长成才，拓宽引才渠道，持续充实教师队伍，修订完善《职工福利费使用管理办法》，进一步规范和提高职工福利待遇，切实维护职工切身利益。三是主要领导带头开展“全覆盖”谈心谈话，推动形成开诚布公、理性沟通的良好氛围，深化校务党务公开，以透明促公信，教职工对领导班子的认可度和信任度明显回升。

4.关于为党育才谋划不够问题。

整改完成情况：已完成整改并持续优化提升。

整改进展情况：一是强化顶层设计，构建分层分类培训体系。对标市级规划与“干部能力提升工程”，改变“订单式”被动局面。二是深化教学改革，破解课程不科学难题。推行“五位一体”教学模式，强化案例与现场教学；实施差异化教学，避免班次内容雷同；补齐意识形态短板，将其列为长班必修课并实现全覆盖。三是狠抓师资建设，提升自主“造血”能力。专兼职教师授课率由3.19%提升至15%。研发“揭榜挂帅”、京西智谷等区域特色课程，严格实行两级集体备课制，常态化开展“磨课工坊”，制定教师成长规划，通过制度保障、专家指导和在职培养，全力冲刺市级精品课评选，提升核心竞争力。

5.关于为党献策职能弱化问题。

整改完成情况：已完成整改并持续优化提升。

整改进展情况：一是高度重视，压实智库责任。建立与区委办、研究室等部门常态化联络机制，拓展报送渠道。2025年下半年以来，累计获区领导批示成果10余篇，其中2篇获区委区政府主要领导肯定性批示；立项中央党校、省部级及市、区级等课题18项，在《学习时报》《金融时报》等发表文章14篇，实现质效双升。二是深化开放协作，打破“闭门造车”。落实分管领导牵头科研制度，依托市委党校“同上一堂课”等平台开展学术研讨；选派教师外出研学，推动教研人员跳出“党校小课堂”，融入“社会大课堂”。三是聚焦中心大局，精准靶向供给。出台《决策咨询项目选题指南》，建立与区委研究室等部门的共研机制，紧扣“揭榜挂帅”、“十五五”规划等区委重点工作攻关。推动22篇学员调研成果转化，切实提升建言“含金量”。

6.关于培训阵地打造不足问题。

整改完成情况：已完成整改并长期坚持。

整改进展情况：一是攻坚封闭式校区建设。领导班子压实主体责任，3个月高效推动雁翅校区2025年9月竣工投用，可同时容纳120人全封闭培训，启用以来承接12个班次、1000余人次，配套智慧校园实现全区党员“同上一堂课”，完成从“走读打卡”向“封闭管理”转型。二是激活社会主义学院职能。将社院工作与党校、行政学院工作一体谋划，制定学员管理规定，独立设置班次；研发统一战线、助力门头沟“8+1”行动等3门特色课，推动皇家琉璃艺术馆、宝顺宅院、妙峰山卫生院获批市级共识教育实践基地，正以灵水村、京西智谷为样本打造中华传统文化、新质生产力现场教学课程，2026年开办党外人士能力提升专题培训班。三是积极推进基层党校工作。印发《门头沟区关于进一步加强和规范基层党校建设的意见》，统计21家基层党校底数，推动课程共建、师资共享；承办市委党校“初心讲堂·基层行”，组织基层骨干赴深圳沉浸式培训，推动从“有形覆盖”向“有效覆盖”的深度转变。

（二）关于聚焦群众身边不正之风和腐败问题方面的问题

7.关于管党治党责任履行不力问题。

整改完成情况：已完成整改并长期坚持。

整改进展情况：一是坚决扛起全面从严治党主体责任。年初制定《全面从严治党年度任务安排》及责任书，2025年专题研究相关议题33项，2026年以来研究14项；定期审议全面从严治党工作报告，高质量完成领导班子政治生态分析研判，推动压力层层传导、一贯到底。二是靶向纠治形式主义顽疾。主要负责同志带头开展全覆盖谈心谈话，深入沟通思想、化解矛盾，有效凝聚干事创业合力。同步健全执行总结材料分级审核机制，科室总结由科长起草、分管领导把关，全校总结经校委会集体审议，确保总结内容实事求是、问题查摆精准到位。

8.关于制度建设不到位问题。

整改完成情况：已完成整改并长期坚持。

整改进展情况：一是开展制度专项清理。对标2019年及以后发布的最新规定和要求，废止制度7项、新建制度12项、完善和规范制度9项。建立办公室归口管理、两年一集中评估的动态更新机制，确保制度与时俱进。二是修订完善内控制度。2025年12月已完成内控手册初稿，后期根据试运行情况进行完善。三是不断强化刚性执行。严格培训考勤制度，落实每周公示、定期存档；规范议事程序，将年度预算纳入校委会议事日程；夯实资产底数，完成固定资产清查盘点。

9.关于财务管理存在风险问题。

整改完成情况：已完成整改并长期坚持。

整改进展情况：一是严格进行项目管理，对立项审批、三方资质、报价比选、合同签订等严格把关，办公室严格合同审核。二是各科室严格执行“三重一大”决策制度，凡单笔金额达到或超过20000元（含）的资金支付，均须提请校委会会议审议，履行集体决策程序后方可办理，财务加强资金支付审核。三是严格按照政采、集采目录进行采购。大项开支、集中采购坚持采购前审批流程。

（三）关于聚焦基层党组织和党员队伍建设方面的问题

10.关于党组织建设压而不实问题。

整改完成情况：已完成整改并长期坚持。

整改进展情况：一是规范换届选举程序。严格对标《党章》及机关基层组织工作条例要求，党组织任期届满提前一个月启动准备，书记、副书记出现空缺时，由支委会研究提出建议人选，经校委会审议后报机关工委审批，审批结果及时向全体党员通报并归档备案。二是夯实支部活动基础。规范计票流程，健全民主评议结果反馈机制，不断加强对培训班临时党支部的管理。三是从严党员教育管理。严格执行“三会一课”制度，加强考勤与记录管理；常态化开展党建基础知识“回头看”，依托党小组会、党员微信群构建“线上+线下”联动学习机制，定期梳理落实情况、及时查漏补缺，确保党的路线方针政策传达到位、入脑入心。

11.关于干部队伍建设亟待加强问题。

整改完成情况：结合党校发展规划与实际情况，分步推进，持续优化。

整改进展情况：一是优化人员结构。积极争取用编计划，2025年招录2名专职教师充实教学科研一线，2026年再招录2名博士学历专职教师；统筹空缺岗位，完成4个科室岗位调整，开展2名副科实职选拔晋升、2名正科级干部轮岗、1名正科职晋升四级调研员等工作。二是补齐专职教师短板。目前6个专职教师岗已满编，其中1名博士后，2名博士，2026年2名教师完成副教授评聘，打破党校14年无副教授局面。三是严格规范选用程序。压实审核责任，确保干部选拔工作全程合规、公正透明。

（四）关于聚焦巡察整改和成果运用方面的问题

12.关于“三重一大”制度落实不严格的问题。

整改完成情况：已完成整改并长期坚持。

整改进展情况：修订完善“三重一大”决策制度并严格贯彻执行，履行集体决策程序后方可办理。2026年，对第27期处级干部进修班、第19期新任处级干部任职培训班等5个培训班次的结算事宜进行了前置审议，资金支付均在决策程序之后执行，未再发生资金支出时间早于校委会审议时间的问题。

13.关于管理制度不健全问题。

整改完成情况：已完成整改并长期坚持。

整改进展情况：一是开展制度专项清理与修订。各科室对现行制度进行全面梳理，建立台账。对标2019年及以后发布的最新规定和要求，逐项比对、评估，需要修订的制度要及时提交校委会审议，旧制度及时废止。二是建立制度动态更新长效机制。明确办公室为制度归口管理部门，建立制度定期审查机制，每两年对全校制度进行一次集中评估。

14.关于队伍建设滞后问题。

整改完成情况：已完成整改并持续优化提升。

整改进展情况：2025年新招录2名教师，其中1名为博士后；2026年新招录2名博士学历专职教师，补足了教师队伍缺口；2名教师评为副教授，师资队伍结构进一步优化。

15.关于党员管理不到位问题。

整改完成情况：已完成整改并长期坚持。

整改进展情况：强化党员教育，提升政治素养。将党章党规、组织生活制度等基础知识作为重点内容，通过专题学习、日常教育、随机抽查等多种形式，确保党员准确掌握“三会一课”等基本概念、组织设置原则和党费缴纳标准，切实增强党员意识和组织观念。

16.关于作风建设不到位问题。

整改完成情况：已完成整改并长期坚持。

整改进展情况：规范评优程序，明确“科室推荐—公开评议—集体决定—结果公示”评优流程，确保公平公正。新修订了《门头沟区委党校公务员平时考核工作实施方案》，紧密结合各科室工作实际，增强考核的针对性与公正性。2025年四季度以来，考核评优人选统筹兼顾了各科室人员，避免了唯票和集中等问题。

17.关于财务管理不到位问题。

整改完成情况：已完成整改并长期坚持。

整改进展情况：加强资金支付审核，修订完善“三重一大”决策制度并严格贯彻执行。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：010-69842635；通讯地址：北京市门头沟区新桥大街54号，邮编：102300；电子邮箱qwdx@bjmtg.gov.cn。