今年以来，门头沟区纪委监委坚持把培养、教育、管理青年纪检监察干部作为一项系统性、长期性工作来抓，从思想、培训、制度等方面着手，从严从实把好青年纪检监察干部思想关、教育关、监督关，为青年纪检监察干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

坚守政治机关职责定位，成立门头沟区纪委监委机关青年工作委员会，进一步强化党联系青年干部的桥梁和纽带作用，利用主题党日、党员活动日组织青年干部前往香山革命纪念馆、鲁迅博物馆、门头沟永定河博物馆等红色教育基地，听革命故事、忆峥嵘岁月；组织学习《永远吹冲锋号》《新时代纪检监察系统先进典型事迹》，举办青年干部座谈交流会，进一步淬炼青年干部思想；在“清风门头沟”微信公众号上开设“给年轻干部一封信”“给年轻干部提个醒”专栏，经常性教育提醒青年干部要坚守初心、不负韶华，引导青年干部坚定不移听党话、跟党走，为推动纪检监察工作高质量发展贡献青春力量。

聚焦青年干部履职能力提升，举办“青廉人才训练营”，针对新入职干部、青年业务骨干分层分类开展“线上+线下”技能培训、业务研讨、理论测试，以基层“一线”锤炼、专案实战锻炼、定期轮岗交流等方式，构建全链条管理机制，打破部门界限和业务壁垒,全方位、多层次、跨板块提升青年干部的政治素质和业务能力。

不断强化内部监督，制定《门头沟区纪检监察干部履职行为负面清单》和《门头沟区纪委区监委执行<关于打听过问干预监督执纪案件工作实行登记报告和责任追究办法>的工作方案》，为纪检监察干部划出红线，实现提醒在先、防范在前、治“病”于未然。利用全国纪检监察系统反面典型案例开展警示教育，组织旁听职务犯罪案件庭审，教育引导青年纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线。

下一步，门头沟区纪委监委将进一步创新教育管理措施，搭建和提供更多的成长平台、锻炼机会，让青年干部经风雨见世面，促使他们尽快成长为“忠诚干净担当，敢于善于斗争”的纪检监察骨干力量。